袁泽想了想道：“针对你们这类科研型人才的话，公司的年终奖一般按照最低6倍月薪来算，也就是半年基本工资，如果表现好，10倍、20倍，甚至是30倍都没有问题。”
【来自汪景山的正面情绪 28！】
汪景山听到袁泽这么说，眼睛微微一缩。
年终奖最低6倍月薪，表现好，甚至10倍、20倍甚至30倍都有可能……
虽然他觉得袁泽有可能是在忽悠自己，可也架不住大脑的情绪被调动起来了啊。
但汪景山错了，袁泽可不是在忽悠他，要想笼络人才，没有高薪的利益牵扯，谁跟你混？
在工资待遇这方面，尤其是汪景山这类要经手重要技术资料的研究人员，待遇必须拉上去。
况且，这位还是个国宝呢，不是普通的研究人员，肯定不能怠慢，尊重得给上。
袁泽又接着说：“至于你的月薪嘛，40k……有点太少了，这样吧，我这边给你100k。”
4万块的月薪，太少了太少了，你可是国宝啊朋友，有点追求好么？
袁泽觉得先给他拉到百万级的年薪再说。
【来自汪景山的正面情绪 188！】
啊这，什么情况？
我提40k的月薪，他不但没有压价，还给我拉到了100k？
卧槽，100k的月薪啊，一个月10万块，一年就是120万了，再加上年终奖……
此刻汪景山人有些晕，呼吸也不由急促了几分，连忙道：“袁总，您，您这……没跟我说笑吧，100k的月薪？”
袁泽笑道：“没错，100k的月薪，当前咱们公司刚起步，很多地方需要用到钱，所以基本薪资待遇方面，就稍微委屈点汪博士你们了，等公司情况好点，我立马给你们涨工资，嗯，最多年底之前吧。”
我去，真的是100k。
而且到年底之前还要涨工资。
这老板也太好了吧？
袁泽继续画着饼：“关于住房补助的话，最迟明年这个时候，公司里就能给你配一套价值不低于500万的房。”
【来自汪景山的正面情绪 188 88……】
到明年这个时候，还能得一套价值不低于500万的房？
汪景山直接人傻了。
这待遇比贺涛那家公司给的还好，当初贺涛也是干满三年之后，才分配的房子啊。
而且他那套房，才一百多万。
最关键的是，贺涛那是家上市公司，而这是家初创的公司啊。
兴奋归兴奋，但是此时此刻，理智告诉汪景山……不对劲，很不对劲！
……
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