第四就是奸诈耍滑头的小人,也得有一席之地。道理很简单,作为包工头,想要做到一碗水端平,根本就不可能。
技术骨干能力强,想要特权理直气壮;长袖善舞的人八面玲珑,拿到特权也是应有之义;忠心耿耿的人没有功劳,也有苦劳,或多或少可以拿到一些特权。
大家都有争取特权的底气,包工头总不能老是耍太极,这便需要小人出来做搅屎棍了。有了对比才会有伤害,让小人成为众矢之的,便会成为其他人口诛笔伐的对象,从而让包工头在利益分配上游刃有余。
第五就是能力弱的人也得有一席之地。毕竟一支队伍几十上百人,总不能所有人都吃肉,得让人看到优胜劣汰的真实对比。
这一点对于包工头来说至关重要,这样的人不需要忠心,也不讲究能力,只需要在关键时刻卖惨,让其他人知道做刺头儿的下场。
肖振汉还是第一次听见施工队养闲人的说法,于是就问道:“小崔老师,包工头就是带着大家赚钱的领头羊,这养闲人算是怎么回事?”
小崔只好停下了讲课的节奏,开始回答刘正的问题:
众所周知:在施工队伍中有胆量做刺头儿的人,要么自己手上的技术过硬,虽说比不过技术骨干,肯定得比一般人强上三分;要么就是后台过硬,关系网复杂。
对于这样的人,开除就是拒绝人才,搞不好弄了一个,人家能带走一群人。
若是施工队经常换人,配合上肯定会有脱节。这不仅会影响施工质量,还会迟滞大家赚钱的速度。一个不小心,整支队伍都得垮。
把刺头儿集中安置,能做事那是意外之喜,不做事也只是多了几张吃饭的嘴而已。总好过肃清队伍之后,大家都离心离德,人心散了,队伍也就不好带了。
小崔这么一讲解,肖振汉就明白了,施工队养闲人,不仅是包工头制衡挑事者的手段,更是笼络人心的面子工程。
特别是新加入的人看到闲也不会挨饿,自然会相信施工队能够持续赚钱。
肖振汉举一反三,甚至想到了一个更深刻的社会问题——梦想之都大大小小的施工队如同过江之鲫,按照每支队伍平均圈养五个游手好闲的人,那么所有的施工队结算下来,便可以安置几十万无业游民。这对于解决梦想之都的治安问题,绝对有着积极意义。
关键是大家有口饭吃,肯定不愿再干坑蒙拐骗和小偷小摸的事情。
再加上每天耳濡目染的都是靠勤劳的双手吃饭更有尊严,大家做的事情又没有什么技术门槛,故而只要无业游民心态端正,便可以轻松入行。
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